Fotel ergonomiczny NEWTRAL NT001

Adaptacyjne podparcie dolnej części pleców
Krzesło biurowe NEWTRAL z podparciem lędźwiowym posiada mechanizm automatycznego dopasowywania (pierwszy na świecie w przypadku krzeseł), który zapewnia, że ​​dolna część pleców automatycznie otrzyma stałe wsparcie podczas różnych pozycji siedzących. Siłę i intensywność podparcia można dostosować do indywidualnych potrzeb, a w razie potrzeby podpórkę dolnego odcinka pleców można zablokować.
Regulacja oparcia
To ergonomiczne krzesło biurowe z regulowanym oparciem umożliwia regulację wysokości oparcia w górę i w dół, aby spełnić wymagania większości osób. Pozycję siedzącą można regulować w 5 pozycjach blokowania, a mechanizm Synchro-Tilt umożliwia regulację kąta w 3 pozycjach.
Poduszka siedziska z gąbki o dużej gęstości
Poduszka siedziska składa się z pianki o dużej gęstości, która podtrzymuje ciało i zapewnia przyjemne uczucie podczas długotrwałego siedzenia. Głębokość siedziska można regulować tak, aby dopasować ją do nóg i zapewnić komfort przez cały dzień.
Siatkowe oparcie zapewniające najlepszy przepływ powietrza i wygodę W
ergonomicznym krześle z podparciem dolnej części pleców zastosowano oddychającą siatkę oparcia. Najlepszy przepływ powietrza pozwala uniknąć pocenia się i przyklejania się do oparcia krzesła biurowego.
Regulowany podłokietnik 3D
Podłokietniki można regulować w 3 wymiarach: w górę i w dół, do przodu i do tyłu oraz regulację kąta. Ponadto wyściełana powierzchnia podłokietnika zapewnia duży komfort i wsparcie dla ramion.
Regulowany zagłówek
Krzesło biurowe z regulowanym zagłówkiem posiada dynamicznie regulowaną wysokość i kąt zagłówka. Ta funkcja pozwala znaleźć wygodne podparcie z zagłówka. Regulacja wysokości zagłówka jest wyższa niż w przypadku większości krzeseł biurowych, co zapewnia doskonałe podparcie, szczególnie dla osób wysokich.
Certyfikowana jakość
Podnośnik gazowy to wysokiej jakości podnośnik KGS klasy 4 wyprodukowany w Korei i certyfikowany przez BIFMA/SGS. Jest trwały i wytrzymuje obciążenie 350 funtów.